Oferty pracy
Zatrudnianie odbywa się w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru w przypadku
zaistnienia potrzeby zatrudnienia pracownika. Informacje o naborze i warunkach
umieszczane są w BIP. Kandydat do pracy w Wigierskim Parku Narodowym składa
wymagane dokumenty zgodnie z ogłoszeniem. Na podstawie otrzymanych C.V.
przeprowadzamy wstępną selekcję. Polega ona na sprawdzeniu czy wymogi formalne
określone w ogłoszeniu są zgodne z informacjami zawartymi w złożonych
dokumentach. Osoby, które przeszły pozytywnie wstępną selekcję zapraszamy do
merytorycznego etapu naboru polegającego na rozmowie kwalifikacyjnej.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami celem wzajemnego
poznania się i przeprowadzenia rozmowy rekrutacyjnej sprawdzającej wiadomości
kandydata, które mogą być przydatne na stanowisku, o które ubiega się kandydat. Z przeprowadzonego postępowania sporządza się protokół. Wynik naboru ogłaszany jest w BIP. Rozpatrzeniu podlegają tylko oferty złożone w ramach ogłoszonego naboru. Pozostałe, składane w innych terminach nie podlegają rozpatrywaniu. Dyrektor Parku zastrzega sobie możliwość zatrudnienia pracownika bez ogłaszania konkursu |
Metryczka informacji: | |
Wytworzył: | Tomasz Huszcza |
Wprowadził: | Maciej Łapiński |
Data wytworzenia: | 28.02.2024 r. |
Data udostępnienia: | 28.02.2024 r. |
Ostatnia modyfikacja: | 28.02.2024 r., 14:45 |